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Con presencia en todo el país

Scania lanzó “Técnic@s del Futuro”

Es un programa de pasantías de capacitación técnica para estudiantes de 18 a 24 años. Brinda la aplicación práctica en sus concesionarios y tiene una duración de seis meses.

Scania lanzó en Argentina “Técnic@s del Futuro”, un programa de pasantías de capacitación técnica que brinda la aplicación práctica en sus concesionarios de todo el país.

La iniciativa está destinada especialmente a estudiantes de 18 a 24 años de edad, que están cursando el último año del secundario en escuelas técnicas o están transitando sus primeros años en carreras terciarias relacionadas. Posee un cupo para 20 personas.

Con una duración de seis meses, el programa tiene la misión de formar futuros profesionales a través del primer acercamiento a la vida laboral. Scania Argentina además brindará una oportunidad de empleo efectivo (según las vacantes disponibles en los puntos de servicio) a los participantes más destacados.

Con su iniciativa, la marca sueca colabora con los objetivos de trabajo decente y crecimiento económico, educación de calidad, reducción de las desigualdades, igualdad de género y alianzas para lograr los objetivos. Se suma a las siete ediciones consecutivas de Mecánicos del Futuro, realizadas desde 2005.

“Para poder participar, los estudiantes tienen que presentar buen desempeño académico, y buscamos perfiles que, actitudinalmente, cuenten con buenas competencias de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente”, dijo Marina Amitrano, gerente de Recursos Humanos de Scania Argentina, quien añadió: “Nuestro objetivo es, además, incluir mujeres a través de este programa, para darles la posibilidad de insertarse profesionalmente en este sector”.

Por su parte, Cristhian Rodríguez, ex participante del programa y actual asesor comercial de contratos de reparación y mantenimiento en Scania Argentina, comentó: “A la salida del colegio íbamos al taller a seguir aprendiendo; nuestras actividades prácticas eran directamente en Scania. Fue muy importante para mí adquirir conocimiento de esa forma, me sirvió mucho para seguir progresando en mi carrera laboral”.

“El primer día pensé que iba a entrar como ayudante, alcanzar herramientas y de pronto recibimos capacitaciones, trabajo. Scania confió mucho en nosotros. Fue muy emocionante para mí, estaba feliz de participar”, agregó Cristian Gaspari, ex participante del programa y actual vendedor de unidades.

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