VOLVO ARGENTINA AVANZA CON SU PROGRAMA DE CAPACITACIÓN JUNTO A LA FUNDACIÓN PESCAR

In Camiones, Noticias 360 Camiones

RSE: Ofrecen capaitación a jovenes que cursan el último año de secundario, como una herramienta de inserción laboral.

El Grupo Volvo Argentina anunció la graduación de la segunda camada de alumnos del programa de capacitación que lleva a cabo desde hace dos años junto a la Fundación Pescar.

Valère Lourme, responsable del programa en Volvo, expresó: “Para Volvo las actividades relacionadas con la Responsabilidad Social Empresaria están claramente integradas en la razón de ser de la empresa y uno de los fundamentos es hacer progresar a nuestro entorno creando valor compartido, no solamente para nuestro negocio sino también para la sociedad. Buscamos ser un agente de cambio compartiendo nuestros conocimientos, con foco particular en Seguridad Vial y Capacitación Técnica“.

“En Volvo somos expertos en la fabricación y reparación de camiones y buses, por eso decidimos capacitar a jóvenes de nuestra comunidad cercana en mecánica y electrónica. Elegimos como socio para este proyecto a la Fundación Pescar, por su larga trayectoria y reconocimiento para brindar herramientas concretas para lograr el desarrollo personal y profesional de cada alumno”.

El programa realizado por Volvo Trucks y la fundación tiene como destino los estudiantes del último año de secundario de escuelas públicas. ¿El objetivo? Mejorar la inserción laboral.

El segundo grupo graduado está integrado por 15 alumnos, quienes obtuvieron un título certificado por la Universidad del Salvador, la cual brinda su apoyo al proyecto educativo.

El programa cuenta con una duración de 8 meses (540 horas) y jornadas que comienzan con un almuerzo. Además, ofrece indumentaria y una notebook para cada alumno, brindando una capacitación teórica y práctica en mecánica y electrónica, mientras que los tres días restantes dicta capacitaciones de gestión personal y realidad laboral, proyecto de vida, comunicación, responsabilidad, integración, conciencia ciudadana y formación básica en informática aplicada.

 

También hay lugar para las pasantías, que se realizan durante los últimos tres meses del programa. Se utiliza el sector de posventa del concesionario donde se encuentra la terminal, incluyendo las áreas de administración de taller, repuestos, mecánica pesada y servicio y diagnóstico. Luego del programa, Pescar lleva a cabo un seguimiento de cada alumno durante dos años.

 

Por otro lado, los talleres “Mi futuro, mi trabajo” están destinados a alumnos del último año de secundario en las escuelas de Grand Bourg. Incluyen perfil laboral, armado de CV, búsqueda de empleo y entrevista laboral.

 

Join Our Newsletter!

Love Daynight? We love to tell you about our new stuff. Subscribe to newsletter!

You may also read!

POSTVENTA: RENAULT TRUCKS OFRECE BENEFICIOS EN ARGENTINA

La división de pesados brinda un 30% de descuento en repuestos originales, y una revisión gratuita de 40 puntos

Read More...

ISUZU NPR75: EL FOCO EN LA CONFIABILIDAD

Durabilidad y bajos costos operativos. Cuenta con un motor turbodiésel con 153 caballos asociado con una caja de seis

Read More...

VOLVO SUMA UN NUEVO SISTEMA DE BATERÍAS PARA LOS FH Y FM

Los camiones equipan 2 juegos de baterías de gel, uno para encender el motor y otro para los equipos

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu