Los proyectos sociales de Mercedes-Benz

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Los temas relevantes desarrollados en el reporte son:•Integridad y Compliance•Calidad y Responsabilidad Producto•Seguridad Vial•Relaciones con proveedores y compliance en la cadena de valor•Producción y Cuidado del Medio Ambi

Los temas relevantes desarrollados en el reporte son:

• Integridad y Compliance
• Calidad y Responsabilidad Producto
• Seguridad Vial
• Relaciones con proveedores y compliance en la cadena de valor
• Producción y Cuidado del Medio Ambiente
• Satisfacción del cliente
• Desarrollo de nuestros empleados
• Saludo y Seguridad Ocupacional
• Movilidad sustentable
• Compromiso con la comunidad

Proyectos de responsabilidad social de Mercedes-Benz Argentina, cuyo pilar fundamental es la EDUCACION.
1. La Escuela de Educación Técnica Fundación Fangio, a través de la cual Mercedes-Benz trabaja desde hace más de cincuenta años brindando una formación integral en valores. Es gratuita, y hoy asisten más de 200 alumnos.
Como ejemplo de la formación en valores y programas de sustentabilidad, en 2012 los alumnos de la escuela construyeron el prototipo ecológico “Pequeño Flecha de Plata”, con propulsión eléctrica y que fue una experiencia muy exitosa para el aprendizaje de todos los involucrados, alumnos y profesores, durante su construcción, logrando obtener el primer puesto en la primera edición del Desafío ECO.
2. En conjunto con el SMATA, Mercedes-Benz trabaja apoyando al Centro de Formación Profesional 413, ubicado en el predio Industrial de la compañía. Allí asisten 150 adultos que se forman en distintos oficios.
3. La empresa apoya a la FUNDACION LAUREUS, que trabaja a través del deporte buscando apoyar los valores humanos y contribuyendo a superar problemáticas sociales en distintos proyectos en todo el país.
4. Junto a la FUNDACION CIMIENTOS se incentiva la permanencia y finalización del ciclo secundario de chicos de La Matanza.
5. Con la ASOCIACION CIVIL GRUPO PUENTES la empresa acompaña el estudio universitario de jóvenes para que puedan desarrollarse profesionalmente.
6. La empresa cuenta con un PROGRAMA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO en el que, desde el 2001, participación en forma comprometida sus empleados para llevar ayuda a la comunidad, a través de trabajos en infraestructura, colectas, donaciones y programas educativos:
• Potencia el PROGRAMA DE DONACIONES gracias a los voluntarios del Grupo de Infraestructura y de Colecta sobre Ruedas: logrando llegar a más de 100 instituciones con donaciones de madera, descartes mecánicos para fines educativos, comida, ropa y mano de obra.
• Y junto a la fundación CUI.D.AR., el programa de charlas preventivas LA DIABETES VA A LA ESCUELA, ha capacitado a más de 1000 docentes y padres acerca de la diabetes infantil. Este programa, iniciativa de uno de los voluntarios, ha sido ya declarado de interés público en varios municipios de todo el país.

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